Ennek az egyik nagyon fontos eleme az új cafeteria-rendszer, ami szinte köszönő viszonyban sincs az eddigivel. Összegyűjtöttük a legjelentősebb változásokat. Már a nyár közepén tudni lehetett, hogy jövőre jelentős változásokra lesz szükség a cafeteriarendszerben. Ennek az a fő oka, hogy az év elején egy évek óta húzódó vitában az Európai Unió Bírósága ítéletet hirdetett, miszerint a magyar cafeteriarendszer bizonyos elemei sértik az uniós jogot, mert az Erzsébet-utalvány és a Szép-kártya bevezetésével monopolhelyzetet teremtettek: sokkal kedvezményesebben lehetett adózni az említett elemekkel, mint az akkor piacon lévő utalványok után.-írja a penzcentrum.hu
Tehát Magyarország pert vesztett a kötelezettségszegési eljárásban, így át kellett alakítani az adótörvényt úgy, hogy az igazodjon az uniós jogszabályokhoz. Az Országgyűlés november 22-én szavazta meg az őszi adócsomagot, amelynek a jövő évi cafeteria-rendszer is a része volt. Az alap is változik A jelenleg a cafeteria-elemekre háromféle adózás vonatkozik: van, ami normál adózással adható (49,98 százalék), van, ami kedvezményes adózással (34,51 százalék), és vannak adómentes juttatások is. Jövőre is megmarad ez a hármas felosztás, de az adóalap változása miatta teher is változik. Az eddigi 1,19-es helyett 1,18-as szorzóval számolják a béren kívüli juttatások adóalapját 2017-ben. Ezért a kedvezményes adózású cafeteria-elemek után 34,51 helyett 34,22 százalékot kell adózni, 15 százalék személyi jövedelemadót (szja), és 14 százalék egészségügyi hozzájárulást (eho).
A normál adózásúak mellett pedig 49,98 helyett 49,56 százalékot (15 százalék szja, és 27 százalék eho). Több adómentes, kevesebb kedvezményes Jövőre csak a Szép-kártya és a 100 ezer forintos készpénz kiäzetés marad kedvezményes adózású, ezeknek viszont együttes értéke nem haladhatja meg az évi 450 ezer forintot a versenyszférában, a közszférában pedig a 200 ezer forintot.
Sok, nagyon népszerű béren kívüli juttatás viszont csak magasabb, 49,56 százalékos közteherrel lesz adható. Ilyen például az Erzsébet-utalvány, a munkahelyi étkezés, a helyi bérlet, az iskolakezdési támogatás, valamint az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztárak. Az tapasztalható, hogy a munkáltatók nem a cafeteriarendszerük megszüntetésén gondolkodnak, hanem egy olyan rendszer összeállításán, amivel továbbra is támogatni tudják a munkavállalókat. “Sok esetben magasabb lesz a közteher egy-egy juttatáson, de az ajándék utalvány például eddig sem tartozott a kedvezményes adózású elemek közé, mégis népszerű, mert nagyon széles körben fel lehet használni” – mondta korábban a Pénzcentrumnak Fata László cafeteria-szakértő.
| Cafeteria-elem | Közterhek 2016-ban | Közterhek 2017-ben |
|---|---|---|
| Erzsébet-utalvány | 34,51 % (havi 8 ezer forint) | 49,56 % (korlátozás nélkül) |
| Munkahelyi étkezés | 34,51 % (havi 12 500 forint) | 49,56 % (korlátozás nélkül) |
| Ajándékutalvány | 49,98 % (szabályozva, de korlátlanul) | 49,56 % (szabályozva, de korlátlanul) |
| Helyi bérlet | 34,51 % (havonta a bérlet ára) | 49,56 % |
| Iskolakezdési támogatás | 34,51 % (33 300 forint gyermekenként) | 49,56 % (korlátozás nélkül) |
| Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás | 34,51 % (havi 33 300 forint) | 49,56 % (korlátozás nélkül) |
| Egészségpénztári hozzájárulás | 34,51 % (havi 55 500 forint) | 49,56 % (korlátozás nélkül) |
| Készpénz kifizetés béren kívül | – | 34,22 % (évi 100 ezer forintig) |
| Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla | 34,51 % (évi 150 ezer forintig) | 34,22 % (évi 150 ezer forintig) |
| Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla | 34,51 % (évi 225 ezer forintig) | 34,22 % (évi 225 ezer forintig) |
| Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla | 34,51 % (évi 75 ezer forintig) | 34,22 % (évi 75 ezer forintig) |
| Sportrendezvényekre szóló belépő | adómentes (korlátozás nélkül) | adómentes (korlátozás nélkül) |
| Kulturális belépő | adómentes (évi 50 ezer forintig) | adómentes (évi 50 ezer forintig) |
| Bölcsődei ellátás | adómentes (költség mértékéig) | adómentes (költség mértékéig) |
| Óvodai ellátás | – | adómentes (költség mértékéig) |
| Mobilitás célú lakhatási támogatás | – | adómentes (feltételekhez, értékhatárhoz kötött) |
| Lakáscélú támogatás | adómentes (max. 5 millió forint 5 évben) | adómentes (max. 5 millió forint 5 évben) |
| Kockázati biztosítás | adómentes (havonta a minimálbér 30%-ig) | adómentes (havonta a minimálbér 30%-ig) |
Forrás: Pénzcentrum gyűjtés
Az adómentes juttatások köre viszont nem csak megmarad, de bővül is. Például eddig csak a bölcsődei ellátást támogathatta a munkáltató adómentesen, ezt most kiterjesztik az óvodai szolgáltatás és ellátás térítésére is. A munkába járást is támogathatja a cég – függetlenül attól, hogy az alkalmazott autóval, vagy akár biciklivel megy dolgozni – az eddigi 9 forint/kilométer helyett 15 forintot adhat adómentesen a munkavállalónak. Szintén adómentes juttatás lesz a lakhatási támogatás, ennek mértéke az első évben a minimálbér 40 százaléka lehet, a második-negyedik évben 25 százalék, az ötödik évtől pedig 15 százalék.
Az új cafeteria-rendszer 2017. január 1-jén lép életbe.
Forrás : http://www.penzcentrum.hu
Értékeld a munkánkat, ha tetszett oszd meg!
